Microsoft hat eine neue Zertifizierungsgeneration entwickelt, um besser auf die Anforderungen von Kunden eingehen zu können. Aus diesem Grund wurden die Kunden in die Entwicklung des neuen Zertifizierungsmodells stark eingebunden. Dabei wurden im Wesentlichen folgende Elemente genannt, die berücksichtigt werden sollten:

Das Programm sollte

• zielgerichteter und flexibler,
• eindeutig und glaubwürdig,
• relevant und einfach

sein.

IT-Manager haben Microsoft wissen lassen, dass es die starke Zunahme von Zertifizierungen auf dem Markt immer schwieriger für sie macht, zu beurteilen, welche Zertifizierungen den Anforderungen ihres Unternehmens am besten entsprechen. IT-Fachleute sagten Microsoft, sie hätten gerne die Möglichkeit, sich über die Zertifizierung von anderen IT-Fachleuten zu unterscheiden.

Microsofts Antwort ist ein Modell, das die Anzahl der Zertifizierungen auf ein Minimum beschränkt und IT-Fachleuten gleichzeitig die Möglichkeit gibt, ihre Spezialisierungen stärker hervorzuheben. Die neuen Zertifizierungen unterstreichen die Technologiekenntnisse und die berufliche Funktion jeder Person. Gleichzeitig konzentrieren sie sich auf technische oder professionelle Fähigkeiten. Zudem können Personalverantwortliche über das neue Modell Kandidaten für spezifische berufliche Kriterien leichter ausfindig machen.

Zielgerichtet und flexibel

Am häufigsten haben wir von zertifizierten Personen gehört, dass ein verbessertes Programm flexibler sein müsste, um die Situation im heutigen IT-Alltag widerzuspiegeln. Aus diesem Grund haben wir neue Zertifizierungen erstellt, die auf spezifische und wohlverstandene berufliche Aufgaben eingehen, und IT-Fachleuten gleichzeitig die Möglichkeit geben, ihre individuellen Fähigkeiten eindeutig hervorzuheben. Dieser zielgerichteteren Zertifizierungspfade erlauben es IT-Fachleuten, auf eine Zertifizierung hin zu arbeiten, die ihren Anforderungen wirklich entspricht. Diese zielgerichteten Zertifizierungspfade sind außerdem kürzer, so dass IT-Fachleute schneller die notwendigen Zertifizierungen erlangen können, um ihre Fachkenntnis unter Beweis zu stellen.

Eindeutig und glaubwürdig

Personen, die bereits zertifiziert sind, haben uns klar gemacht, dass es wichtig ist, die Eindeutigkeit und Glaubwürdigkeit des Programms aufrechtzuerhalten und sogar anzuheben. Als Teil unseres Versprechens, ein glaubwürdiges Programm sicherzustellen, haben wir im Jahr 2005 in zweien unserer Windows Server 2003-Pflichtprüfungen leistungsbasierte Tests anhand einer Simulationstechnologie eingeführt. Im Zentrum des neuen MCP-Programms steht eine fortwährende Verpflichtung, neue Test-Technologien einzusetzen, die die realen Anforderungen von IT-Fachleuten und Unternehmen widerspiegeln. Die neuen Prüfungspfade wurden leichter verständlich und überschaubarer gestaltet. Sie überprüfen glaubhaft die Kenntnisse und Fähigkeiten der IT-Fachleute.

Relevant und einfach

Das neue Zertifizierungsprogramm wurde so gestaltet, dass es einfacher zu verstehen und nutzen ist. Relevantere Zertifizierungspfade überprüfen die Breite und Tiefe der Technologiekenntnisse von IT-Fachleuten genauer. Die Prüfungen fragen professionelle Kenntnisse, Best Practices (bewährte Vorgehensweisen) und Industriewissen ab. Die Reduzierung der Anzahl von Zertifizierungen und Logos erleichtert das Verständnis der Qualifikationen. Gleichzeitig bietet sie das notwendige Maß an Unterscheidung, um Zertifizierungen für Einstellungsentscheidungen zu nutzen. Das neue Programm macht es Unternehmen einfach, Zertifizierungen und Kenntnisse sinnvoll für ihr Geschäft einzusetzen: Personalverantwortliche wissen, wen sie für welche Aufgabe einstellen müssen; IT-Fachleute können ihre Kenntnisse und Fähigkeiten gegenüber Unternehmen, Kunden und potenziellen Arbeitgebern kommunizieren.

Qualifizierte IT-Fachleute sind noch immer gefragt

In den 13 Jahren, seit dem Microsoft das Microsoft Certified Professional-Programm ins Leben gerufen hat, haben wir Millionen von Menschen bei der Nutzung ihres Potenzials unterstützt. Annähernd 3 Millionen Zertifizierungen wurden ausgestellt – allein in den vergangenen 12 Monaten wurden fast 300.000 Personen zertifiziert. Heute gibt es eine starke Nachfrage nach IT-Fachleuten aller Art: vom Entwickler über den Helpdesk-Mitarbeiter zum Systemingenieur für Windows Server 2003.

Aber die Softwarelandschaft hat sich seit 1992 geändert: Sie ist komplexer, voneinander abhängiger und vorherrschender. Personen, die in der IT-Branche arbeiten, sind erfahrener, fortgeschrittener und anspruchsvoller; berufliche Aufgaben werden sowohl facettenreicher als auch spezialisierter. Aufgabe der neuen Generation der Microsoft-Zertifizierungen ist es, diesen Veränderungen gerecht zu werden, die geschäftliche Anforderungen als auch die Anforderungen von Personen, die in einem der vielen Jobs in der IT-Branche tätig sind, widerzuspiegeln. Basierend auf einem bereits erfolgreichen, bekannten und etablierten Programm, will das neue Programm mehr IT-Fachleute und Entwickler ansprechen als je zuvor.

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